Библиотека малого бизнеса. Подбор и отбор персонала.

Сегодня подбор высокопрофессиональных специалистов есть одной из приоритетных задача для каждый организации и предприятия. Проблема особенно актуальна для малого бизнеса, где, как правило, нет отдельной службы персонала либо менеджера по персоналу. Приемы отбора кандидатов на вакантную должность, выработанные ведущими западными корпорациями и заложенные в основу современных персонал-технологий, помогут избежать возможных ошибок при подборе персонала.

Издание содержит учебные материалы, созданные авторским коллективом кафедры управления персоналом ГУУ им. С. Орджоникидзе под руководством Кибанова А. Я., д. эк. н., проф., заслуженного деятеля науки РФ, лауреата премии правительства РФ, а также материалы и задания, подготовленные к. псих, н Сосновской 0. и к. псих. н. Ратниковой М.

В пособии рассматриваются вопросы привлечения и профессионального отбора кандидатов на вакантные должности, а также планирования, оценки деловых качеств, расстановки и адаптации персонала при формировании кадровой политики предприятия.
Курс содержит:

• учебные материалы (7 главных и 9 дополнительных тем для изучения);
  
• 4 видеосюжета;
  
• медиаиллюстрации: поясняющие фотографии, таблицы, схемы, формулы;
  
• 25 тестовых заданий;
  
• 6 заданий «Практикума»;
  
• интерактивные кроссворды;
  
• 10 нормативно-правовых документов, касающихся кадровой политики предприятия;
  
• 6 вспомогательных документов и советы специалистов по подбору и отбору персонала;
  
• раздел «Медиаресурсы» словарь главных терминов и понятий;
  
• методические рекомендации по работе с изданием.
  

Понятие, источники и проблемы найма персонала. Планирование потребности в человеческих ресурсах. Деловая оценка при отборе персонала. Организация отбора претендентов на вакантную должность. Подбор и расстановка персонала. Адаптация персонала. Опыт найма на работу из практики зарубежных предприятий.

Дополнительные темы:

Привлечение персонала. Этапы отбора персонала при приеме на работу. Обоснование критериев отбора. Сбор предварительной информации о кандидатах и ее проверка. Тестовая оценка кандидатов. Интервьюирование (собеседование). Оценка эффективности отбора. Аренда персонала и управление издержками: опыт Германии

Вид упаковки: Jewel case
Единиц продукта в упаковке: 1
Язык: Русский